werden internetseiten unter Windows protokolliert?

Das Protokoll wird auf/über die/den Router und spezielle Software von Seiten der Netzwerkadministration "gefahren". Da hast Du weder einen Einfluss noch eine Möglichkeit, die an Deinem Arbeitsplatz angefallen Daten zu beeinflussen. Das Löschen von Cookies, vrerlauf usw. bringt da nichts, die kannst Du ebensogut lassen wie sie sind.

Vielleicht verbindet dein PC ja über ein Intranet Server ins Internet
Und auf dem Server wird dann alles gespeichert
Andre Lösung weiß ich erlich gesagt nicht, da du ja sagst das du alles löscht und keine extra Software da ist
Kannst ja auch mal beim TaskManager auf Registerkarte  "Prozesse" gehen und dort schauen ob vielleicht nicht doch ein Überwachungstool da ist

mfg   

ja, das ist mir schon klar. aber:

1. ist das nicht illegal?
2. hat sie gesagt, daß sie an meinem computer war und dort die protokollierung aberufen hat. wie soll das gehen, dann muß ja ein programm bei mir installiert sein?!

 

1. ist das nicht illegal?

Nicht unbedingt, Dein Arbeitgeber hat dazu klar definierte und mittlerweile recht weit greifende Rechte. Und eher liegt das Problem auf Deiner Seite wenn Dein Arbeitgeber irgendwann feststellt, dass Du zuviel Zeit mit privater Internetnutzung verbringst. Das kann unter Umständen ganz schnell zur (gerechtfertigten) fristlosen Kündigung führen.

 

2. hat sie gesagt, daß sie an meinem computer war und dort die protokollierung aberufen hat. wie soll das gehen, dann muß ja ein programm bei mir installiert sein?!

Klar, dazu benötigt man nur als Administrator Zugriff auf das Netzwerk. Die entsprechende Software muss nicht zwingend auf Deinem Arbeitsplatz installiert sein sondern kann auch von einem Server laufen der dann von Deinem Arbeitsplatz unter Administratorenrechten "angesprochen" werden kann.

 

Kannst ja auch mal beim TaskManager auf Registerkarte  "Prozesse" gehen und dort schauen ob vielleicht nicht doch ein Überwachungstool da ist

Quatsch. Ein guter Keylogger (der übrigens jede Tastatureingabe und Mausbewegung aufzeichnet  ) taucht dort nicht auf, der läuft hübsch im sog. "Stealth"-Modus (wie die Tarnkappenbomber/Stealthbomber unsichtbar... ). Auf den hat nur der/diejenige Zugriff, der die Software installiert hat und weiß wo er die SW "findet".

Hallo,

 

1. ist das nicht illegal?

Die Frage ist natürlich wichtig!

aber ist das nicht auch illegal

 

überwiegend beruflich, aber auch zu privaten zwecken

vllt. nicht illegal, aber du schadest(betrügst) der(die) Firma!

Schon mal darüber nach gedacht!

Und in einer halbwegs vernünftig eingerichten Netzwerk einer Firma werden solche Aktivitäten mitprotokolliert! und noch viel mehr!

Ein Blick in den Arbeitsvertrag kann da auch weiterhelfen. Einige verbieten Privates surfen generell, andere in den Pausen dagegen schon.

seit wann ist eine frage illegal?

und wie ich der firma schade, wenn ich meine emails abrufe, mußt du mir mal erklären...  ???

und was alles mitprotokolliert wird oder nicht, ist mir eigentlich ziemlich schnuppe. ich hab nämlich nichts zu verbergen...

in meinem vertrag ist nichts darüber geregelt, wer wann ins internet darf oder nicht. wir sollten mal, als alles bei uns eingerichtet wurde, etwas unterschreiben bezüglich der internetnutzung. das ist bis heute aber nicht passiert. 

 

und wie ich der firma schade, wenn ich meine emails abrufe, mußt du mir mal erklären...

Du machst das in der Zeit, die Du lt. einem irgendwann einmal geschlossenen Arbeitsvertrag der Firma zur Verfügung zu stellen hast und für die Du eine Bezahlung erhältst. Du wirst vermutlich nicht für das Abarbeiten privater Mails bezahlt.

 

in meinem vertrag ist nichts darüber geregelt, wer wann ins internet darf oder nicht. wir sollten mal, als alles bei uns eingerichtet wurde, etwas unterschreiben bezüglich der internetnutzung. das ist bis heute aber nicht passiert.

Es muss nach dem heutigen Arbeitsrecht nicht immer alles haarklein schriftlich fixiert werden was unter Umständen verboten oder erlaubt ist. Fakt ist, dass Dein Arbeitgeber das Lesen/Abrufen privater E-Mails über Firmen-PC nicht dulden muss, da ist es völlig egal, ob Du etwas zu verbergen hast oder nicht.

BTW: Täglich 5 Minuten private Emails lesen bedeutet bei 200 Arbeitstagen rund 16 Stunden p. A. - Rechne das in Deinen Stundenlohn um und Du kannst Dir vielleicht (?) vorstellen, welche Beträge selbst kleine Unternehmen mit einer Handvoll Mitarbeiter im Jahr an Lohn zahlen in denen diese MA private Dinge während der Arbeitszeit erledigen. Verschärft formuliert ist das nichts anderes als ein Griff in die Kasse des Unternehmens.

Hallo,

 

seit wann ist eine frage illegal?

Fragen nicht hat keiner gesagt!

 

und wie ich der firma schade, wenn ich meine emails abrufe,

Arbeitszeit, Viren etc


 

und was alles mitprotokolliert wird oder nicht, ist mir eigentlich ziemlich schnuppe. ich hab nämlich nichts zu verbergen...

Wenn es tatsächlich so wäre, würdest du nicht fragen  

Und wenn es Vertraglich(Arbeitsvertrag, Internetnutzungsordnung etc) geregelt ist, ist es "verboten", also illegal!

Zu welchen Zeitpunkt du surfst/e-mail abrufst lässt sich auf die sek genau protokollieren!

Und dann kann es wie oben schon geschrieben zur fristlosen Kündigung führen!

Dies ist aber eben abhängig wie das in deiner Firma schriftlich geregelt wurde/wird!

Andererseits gibt es auch Firmen die private Internetnutzung tolerieren.

Informiere dich also in euren Bestimmungen!

@PWT
 

Es muss nach dem heutigen Arbeitsrecht nicht immer alles haarklein schriftlich fixiert werden was unter Umständen verboten oder erlaubt ist.

Da bin ich anderer Meinung es muss alles schriftlich geregelt werden, sonst beruft sich eine Arbeitnehmer der gekündigt ist auf irgend ein Gerichtsurteil von dann und dann und dort und dort!

Und deutsche Gerichte haben zu diesen Problem schon tolle/haarsträubende Urteile gefällt!

Und von der Problematik illegalen Downloads, für die dann der Arbeitgeber als Betreiber des Internetzuganges betroffene wäre, wollen wir lieber erst gar nicht sprechen.

http://magazine.web.de/de/themen/beruf/karriere/arbeitsrecht/4539678,cc=0000054811000453967813cF60,f=rb.html

warum ich gefragt habe? weil ich einfach wissen wollte, wie so was funktionieren soll. ich hab doch nur meine emails abgerufen....

und ich hatte schon geschrieben, daß im Vertrag nichts steht. Es gibt auch keine Internetnutzungsverordnung oder so was bei uns im Büro, hab auch nix unterschrieben und es gibt auch sonst nichts schriftliches im büro.

 

Dann solltest Du den von Dr. No gezeigten Beitrag lesen in dem steht zum Thema Vereinbarung Internetnutzung , nichts unterschrieben... dieses

 

Besteht zwischen dem Chef und seinen Angestellten überhaupt keine Vereinbarung über die privaten Nutzung des Netzes, ist das Surfen erst einmal grundsätzlich nicht erlaubt, sagt Christoph Schmitz-Scholemann vom Bundesarbeitsgericht in Erfurt.

 

na, das ist doch mal eine aussage... dann laß ich es in zukuknft...

danke für eure hilfe!

GENAU , geh davon aus , dass im Büro ALLES , was nicht audrücklich erlaubt wurde ,  automatisch verboten ist .
Da kannst Du noch so viel interpretieren , Du sitzt immer auf dem Schleuderstuhl !!

PS ... schlechtes Betriebsklima bei euch  , oder ?