http://www.t-online-business.de/c/19/48/76/18/19487618.html
-Maßnahmen gegen Personalüberhänge
-Personen "verschlankt"
-Kostentreiber
-Human Kapital
-Human Rescourses
>>Die Lufthansa geht noch einen Schritt weiter: Das Luftfahrtunternehmen teilt seine Mitarbeiter ganz funktionell in "Vergütungssysteme", "Zielvereinbarungssysteme" und "Beteiligungsmodelle" ein <<
its mir übelich...wo führt das noch hin...
???
Zitat
Wie Firmen über ihre Mitarbeiter schreiben
-Maßnahmen gegen Personalüberhänge
-Personen "verschlankt"
-Kostentreiber
-Human Kapital
-Human Rescourses
>>Die Lufthansa geht noch einen Schritt weiter: Das Luftfahrtunternehmen teilt seine Mitarbeiter ganz funktionell in "Vergütungssysteme", "Zielvereinbarungssysteme" und "Beteiligungsmodelle" ein <<
its mir übelich...wo führt das noch hin...
???


