Sonstiges: Einstellungstest -> 3 Stunden

Ist doch volkommen Normal ? Tyssenkrupp und Siemens bei mir das selbe. Das schrieb Siemens
 

Die Veranstaltung dauert ca. 3 Stunden. In der Anlage erhalten Sie dazu ein Informationsblatt.

Bei mir warns auch schon 3 Stunden bei der MTU.
Bei meinem jetzigen Arbeitgeber hab ich das in 30 min gemacht 

En Kollege arbeitet in einer ähnlicher Firma, da isser um 10 Uhr hin und um 17 Uhr durfte er dann gehen. da war aber alles dabei, also test und gespräch

Und wie ist der Test wenn der so lange dauert aufgebaut ??  Alle Schriftlich oder wie ist das  ??? Bis jetzt hat der Test immer so 30 min. lang gedauert 

ich hatte um die 30 Seiten test. und von allem etwas. also allgemeinwissen, rechnen, deutsch, englisch und fachspezifische fragen..
Aber normalerweise reichen die 3 stunden locker ich hab um die 2 gebraucht

Und wie ist der Test wenn der so lange dauert aufgebaut ??  Alle Schriftlich oder wie ist das  ??? Bis jetzt hat der Test immer so 30 min. lang gedauert 

ich hatte um die 30 Seiten test. und von allem etwas. also allgemeinwissen, rechnen, deutsch, englisch und fachspezifische fragen..
Aber normalerweise reichen die 3 stunden locker ich hab um die 2 gebraucht

3Stunden sind doch nix, hatte schon einen test von 12uhr bis 18uhr, da war ein mehrstündiger Test+eine pause und danach ein vorstellungsgespräch mit einer besprechung des test.

Na dann freu dich schonmal auf das Vorstellungsgespräch. Das ist viel schwieriger und dauert ca. 5 std.

Meins Bei Tyssenkrupp Dauerte 30 Minuten und war ein Gruppengespräch mit 3 Bewerbern.

Ich wusste mehr über das Unternehmen als der Ausblider, gelernt wie sonst was und der wollte nur übe rmich was wissen, was ich Freizeitmäßig mache. Dann kam noch das Thema Fußball und so 

Ich hab bei Siemens 4 an halb Stunden gehabt, bei Krones warens 2 an halb Stunden
Die Tests sind sehr verschieden, was für einen Beruf machste denn ?
Bei Krones war es bei mir Fachinformatiker, da wurde Englisch, Deutsch, Mathe (Übe auf jeden Fall Grundrechenarten ! Bruchrechnung etc. ), Politik ein wenig, Firmenwissen, Logisches Denken und son Kram
Bei Siemens, Technische Berufe, kam NICHTS von dem dran
Dort wurde logisches Denken, dein Sehvemögen und ob du "Befehle ausführen" kannst getestet

Industriekaufman seh ich grad^^
Also Politik und sowas solltest du wirklich was wissen, das werden die fragen, Mathe, Deutsch, Englisch sowieso
Schau Nachrichten, jeden Tag, dann hast auch da was
Firmen Daten solltest auch anschauen

Aber nur damit ich das auch richtig  verstehe: Der Test wird auch NUR Schriftlich getätigt und nicht irgendwie Verkaufsgespräch oder andere Test´s^^? Also z. B. diese eine Fernsesehrie wo 3 Bewerber um eine Stelle kämpfen, solche Test´s in der Art kommen nicht dran, oder ?? Weil davon war ja nich die Rede

Verkaufsgespräch o.ä gehört zum Einstellungsgespräch, nicht zum schriftlichen Einstellungstest. Die Einstellungstests sind eigentlich ziemlich einfach, man muss nur mit dem Zeitdruck gut klar kommen.

Du musst auf ALLES vorbereitet sein, auch das könnte drankommen
Ich musste beim Vorstellugnsgespräch bei Krones ne Präsentation über einen Kugelschreiber haltet, hatte 15 Minuten zur Vorbereitung..

Du musst auf ALLES vorbereitet sein, auch das könnte drankommen
Ich musste beim Vorstellugnsgespräch bei Krones ne Präsentation über einen Kugelschreiber haltet, hatte 15 Minuten zur Vorbereitung..

Beim Bund hat mein Einstellungstest auch lange gedauert. Etwa 2h. Da wird einiges abgefragt. Je nachdem für welche Stelle man sich bewirbt

OMG 
War das bei dir auch als Industriekaufmann ??

Selbst für einen einfachen Fabrikjob bei einer namhaften Firma (vergleichbar mit Philips z.B) habe ich in 2004 ein 2tägiges "Einstellungspräch" führen müssen.
Gleich ein dreistündiger Test (Stichwort: Abstraktion/ Räumliches Denken/ Technisches Verständnis), mit Kaffepause und anschließendem Gespräch mit jemand aus der HR-Abteilung.
Dann eine Woche später nach Analyse das berühmte Zweitgesporäch, was in BeNeLux-Ländern üblich ist plus Einladung zum Dritt-"Gespräch" = Einladung zum Unterschreiben...

Auch Mitte 1980er Jahre musste man für handwerkliche Ausbildung in den "überlaufenen Berufen" bereits halbtägige Einstellungstests machen (wenn man ein Baby-Boomer war), die alles fachspezifische abdeckten, manchmal hat man erst mal vor dem Test so eine Art "Hausaufgaben" zugesendet bekommen, die man selbstständig lösen musste.
Nur dann wurde man überhaupt zum Test eingeladen.

Ist gute Übung für den Kampf um die Wurst auf dem Brot.
Das hört nämlich nie auf (=meine Erfahrung seit über 20 Jahren...)